当职工遭遇事故伤害，或是被诊断、鉴定为职业病后，用人单位需在规定时间内行动起来。从事故伤害发生之日，亦或是被诊断、鉴定为职业病之日起，30 日内要向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。当然，要是遇到特殊情况，比如突发自然灾害影响申报工作等，在报经社会保险行政部门同意后，申请时限能够适当延长。

　　劳动者一方的申请途径倘若用人单位未在上述规定的 30 日内提出工伤认定申请，受伤害职工及其近亲属，亦或是工会组织，同样拥有维护权益的渠道。他们可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接按照相关规定，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关法律依据明确规定，《工伤保险条例》第十七条指出，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定的 1 年内可直接申请。《工伤认定办法》第四条、第五条也对用人单位和劳动者的申请时限做了同样规定。

　　一般情况下，超过 1 年时限申报工伤会面临阻碍，但在符合特定条件时，仍然有申报成功的可能。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条表明，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这些特殊情形包括不可抗力，像是地震、洪水等自然灾害；人身自由受到限制，例如职工因被非法拘禁无法及时申报；属于用人单位原因，比如单位故意拖延不协助申报；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情况。

　　社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。工伤认定作出时间

　　社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会依据不同情况在规定时间内给出认定结果。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起 60 日内要作出工伤认定决定。但对于那些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会加快处理速度，在 15 日内就作出工伤认定的决定。若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。《工伤保险条例》第二十条以及《工伤认定办法》第十八条都对工伤认定作出时间做了相关规定。

　　职工或者其近亲属、用人单位要是对不予受理决定不服，或者对工伤认定决定不服，不必慌张，法律赋予了他们救济途径。他们可以依法申请行政复议，也可以提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条明确了这一救济权利。

　　是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　在工伤认定完成后，若涉及确定工伤待遇具体标准，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。其鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十三条对此做出了规定。

　　当职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾且影响劳动能力的，此时就可以申请劳动能力鉴定。比如职工骨折治疗后，骨头愈合但留下了肢体活动受限等残疾情况，就符合申请条件。

　　停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），也可以申请劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条明确了这两个申请时间节点。

　　劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会立即对申请人提交的材料展开审核。若申请人提供材料不完整，劳动能力鉴定委员会会在自收到劳动能力鉴定申请之日起 5 个工作日内，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。待申请人提供材料完整后，劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定。正常情况下，会在收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论。要是伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条对此有详细说明。

　　这一环节与上述劳动能力鉴定受理中关于结论作出时间的规定一致。即申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂时可延长 30 日。《工伤保险条例》第二十五条以及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条都有相关规定。

　　若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结 论不服，可在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定的具体流程与初次鉴定流程相同，且省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十六条以及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条、第十九条都对再次鉴定相关内容进行了规定。

　　自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，若工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，仍然可以按照规定申请再次鉴定。复查鉴定的程序、期限与初次鉴定一致。《工伤保险条例》第二十八条、第二十九条以及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条、第十九条都对复查鉴定做出了规定。

　　了解工伤认定与劳动能力鉴定的全流程及时间线，无论是对用人单位妥善处理工伤事宜，还是对职工维护自身合法权益都有着至关重要的意义。各方应严格按照规定流程和时间节点操作，确保工伤处理过程公正、高效。